FAIRE DE SON IMAGE UN ATOUT PROFESSIONNEL
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Formation créée le 10/06/2024. Dernière mise à jour le 06/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation est axée sur la montée en compétences en favorisant la mise en pratique pour une meilleure intégration des connaissances et compétences. Le formateur est un expert issu du "terrain" afin que la formation réponde aux besoins réels des apprenants. Ce programme est disponible en présentiel
Objectifs de la formation
- Comprendre l’importance et l’impact de l’image dans la sphère personnelle et/ou professionnelle et atteindre la congruence
- Acquérir le savoir être vestimentaire professionnel : adapter sa tenue en fonction de l’enjeu professionnel
- Maîtriser l’utilisation des couleurs dans la garde-robe professionnelle
- Maitriser les différents correctifs maquillage et accessoires en fonction de la forme du visage dans le milieu professionnel
- Maitriser les différents correctifs morphologiques en fonction de la morphologie dans le milieu professionnel
Profil des bénéficiaires
- Salariés toute branche
- Demandeurs d'emploi
- Dirigeants, Managers
- Particuliers
- pas de pré-requis
Contenu de la formation
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L’image, la communication et le savoir-être
- La première impression
- La communication
- L’image de soi
- Le savoir être vestimentaire (fashion faux pas et profil pro)
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La colorimétrie et le parfum (homme & femme)
- Morphovisagisme : mesures & formes du visage
- Le maquillage : correctifs & auto-maquillage
- La coiffure : couleurs & coupes
- Les accessoires : lunettes, chapeaux, foulards & bijoux
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Le corps et ses vêtements (homme & femme)
- Les styles vestimentaires
- La morphologie : mesures et types de morphologie
- Les correctifs morphologiques : vêtements & accessoires
- Conseils de tri de la garde-robe et conseils shopping.
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Evaluation
- Mise en situation
- Epreuve orale
Responsable de formation : LLORET Nathalie, Docteur en Pharmacie. D.U Aroma et Phytothérapie. Formateur : Mathilde Carrié, Conseil en image certifiée
- Entrée en formation : après inscription
- Evaluation de positionnement de l'apprenant via un questionnaire préalable d'évaluation des connaissances et des objectifs de l'apprenant
- Feuille d'émargement pour le suivi de présence
- Evaluation en cours de formation : en continu via jeux de rôle, mises en situation et études de cas
- Evaluation à froid à J+90
- Questionnaire de satisfaction apprenant, formateur et financeur
- Supports de formation remis aux apprenants via un extranet personnalisé
- Modalité pédagogique : 20% théorie pour 80% de pratique pour favoriser l'interaction et l'assimilation des connaissances et compétences